Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Piteå

Nordec is a leading supplier of steel frame structures and façade solutions for construction projects across the Nordic countries, with a strong presence in Central and Eastern Europe (CEE), including Poland, Lithuania, and the Czech Republic. With decades of industry experience, Nordec specializes in the design, manufacture, and installation of frame structures for buildings and bridges. Steel is the primary material used, and the company’s operations encompass a wide range of projects, from single-storey and multi-storey buildings to heavy industrial facilities and bridge structures. Nordec has its own production facilities in Peräseinäjoki and Ylivieska in Finland, Oborniki in Poland, and Gargzdai in Lithuania. For more information, visit www.nordec.com.
Are you experienced in payroll and HR and ready to take ownership of your work? We are looking for a Payroll and HR Specialist to join our team in Piteå or Luleå. In this role, you will support our Swedish organization with payroll and HR processes while also contributing to group-level HR projects.
Key Responsibilities:
Take full ownership of the payroll process, including continuous development.
Design, implement, and maintain effective HR processes and routines that support the employee lifecycle.
Manage employment matters from hire to exit, providing guidance and support to managers.
Collaborate with group HR on projects and work closely with various internal and external stakeholders.
Lead recruitment activities to attract and secure the right talent.
Prepare and deliver accurate HR and payroll reporting to support decision-making.

To Succeed in This Role:
Several years of qualified payroll experience, preferably within construction industry.
Strong knowledge of labour law, HR processes, and collective agreements.
Experience with payroll systems (e.g., Visma, Agda or similar).
Excellent Excel skills and strong numerical ability.
Proficiency in Swedish and English, both spoken and written.
Previous experience in handling international employment and expat matters is seen as a bonus.
Ability to work independently and take charge of responsibilities.

What we can offer to you as an employer:
Possibility to be a part of building future landmarks in the Nordics.
Competitive remuneration.
Opportunity to leverage your competence in international projects.
Career progression based on your interests and capabilities.

For more information about the position, please contact Karin Hussi, SVP HR, Nordec Group, at +358 40 718 4246 on 19.12. at 11-12 CET or 9.1.2026 at 13-14 CET.
Note that recruitment process will consist of online and/or face-to-face interviews and an aptitude test.
Please send your application and CV with salary expectations no later than 31.1.2026. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Piteå kommuns arbetsgivarpolitik och samtidigt bidra till att skapa samhällsnytta? Vi söker två erfarna och engagerade HR-partners till HR-avdelningen.

Vi söker nu:


• HR-partner för en tillsvidareanställning
• HR-partner för ett tolv månaders vikariat

HR-avdelningen ansvarar för stöd och styrning inom det breda arbetsgivarpolitiska området som exempel arbetsrätt, lönebildning- och villkorsfrågor, arbetsmiljö samt ledarskap- och medarbetarskap. Vi arbetar för att kommunen är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och väl fungerande verksamheter. Avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen, vi är 16 personer med olika kompetenser som tillsammans ger ett samordnad och professionellt stöd till chefer och ledning i hela organisationen.

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du både strategiskt och operativt inom HR området. Du ger dagligt stöd till chefer i frågor som berör kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Med din expertis och ditt konsultativa arbetssätt bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för cheferna. Utöver ditt dagliga stöd till chefer kommer du också att medverka i utveckling av de olika processerna inom HR området, du implementerar och följer upp kommunens HR-strategier och policys. Du är en viktig länk mellan chefer och fackliga organisationer för att säkerställa en god samverkan.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, alternativt annan utbildning kombinerat med erfarenhet vi bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete i en bred HR-roll. Har du arbetat i en större organisation är detta meriterande liksom erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du ha en god kommunikativ förmåga, vara relationsskapande, självständig och öppen för förändringar. Du har erfarenhet från samverkan med flera intressenter samt förmåga att hantera komplexa frågor. Ditt strukturerade och noggranna arbetssätt hjälper dig att hantera flera uppgifter samtidigt, utan att tappa helhetsperspektivet. Med din flexibilitet och ditt driv bidrar du till en engagerad och utvecklingsinriktad HR-avdelning.

Varför ska du välja oss?
Piteå ligger mitt i landets mest expansiva region. Här hittar du hög livskvalitet, skola av toppkvalitet, en trevlig stadskärna, levande landsbygd och flera återkommande evenemang som ger staden liv. Som medarbetare hos oss blir du en av 4000 medarbetare som alla bidrar till att Piteå är Sveriges bästa plats att bo på. Vi erbjuder dig en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Du får tillgång till vår Medarbetarportal där du enkelt kan se dina förmåner.

Bra att veta
En tjänst är en tillsvidare på heltd, den andra ett vikariat på 12 månader.
Tillträde enligt överenskommelse.
Provanställning kan komma att tillämpas. 
Ange i din ansökan vilken av tjänsterna du är intresserad av. 

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-12
Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10 

I denna rekrytering behöver vi endast din cv, inte ditt personliga brev. 

Om arbetsplatsen 
Kommunledningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. 

Läs mer:
www.pitea.se/jobbaiklf - Levande och hållbara miljöer

www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå 
Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. 

Läs mer: www.pitea.se/inflyttare Visa mindre

Om ShoreLink
ShoreLink är länken som gör det möjligt för dagens och morgondagens industri att nå sina kunder på ett hållbart sätt.

Som hamnoperatör med verksamheter i de fyra nordligaste hamnarna har vi en nyckelroll i regionen, och vi satsar målmedvetet på att stärka vår kapacitet genom elektrifiering, automation och digitalisering. Vi erbjuder kompletta logistiklösningar som inkluderar allt från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition.

Nu söker vi en erfaren HR partner som vill kliva ombord hos oss.

Om rollen
Som HR partner på ShoreLink spelar du en viktig roll i att behålla, utveckla och attrahera medarbetare. Rollen har stort fokus på rekrytering kopplat till våra tillväxtprojekt. Förutom rekrytering kommer du även att arbeta med kompetensutveckling, där du stöttar våra chefer och driver strategiska HR-initiativ för att stärka både verksamheten och regionen. Du blir en del av en härlig avdelning som inkluderar KMA och kommunikation och rapporterar till HR-chefen.

Dina arbetsuppgifter

- Utveckla rekryterings- och kompetensutvecklingsprocesser för att säkerställa att vi har och attraherar rätt kompetens för dagens och framtidens behov
- Stödja chefer och ledare i frågor som rör ledarskap och medarbetarutveckling
- Delta i förhandlingar för att säkerställa hållbara avtal
- Vara en pålitlig HR partner för våra chefer genom att ge stöd i exempelvis rehabiliterings- och arbetsrättsliga frågor

Vi söker dig som
Har gedigen erfarenhet inom HR-arbete, gärna med fokus på strategiska kompetensfrågor, rekrytering och förhandling. Van att arbeta nära chefer för att stötta dem i sitt personalansvar och vara en HR-partner med stor förståelse för ledarskapets villkor. Ha god förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt med ett helhetsperspektiv. Är kommunikativ och relationsskapande med vilja för att skapa en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. 

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Du blir en del av ett företag som är, och kommer att vara, en central aktör i den industriella omställningen i Norrbotten och Västerbotten.

Tillträde 2025-02-01 eller enligt överenskommelse.

Ansökan:
Varmt välkommen med din ansökan, som vi ser fram mot senast 2024-11-27. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Piteå kommuns arbetsgivarpolitik och samtidigt bidra till att skapa samhällsnytta? Vi söker en Förhandlare med inriktning arbetsrätt till HR-avdelningen.

HR-avdelningen ansvarar för stöd och styrning inom det arbetsgivarpolitiska området som exempel arbetsrätt, lönebildning- och villkorsfrågor, arbetsmiljö samt ledarskap- och medarbetarskap. Vi arbetar för att kommunen är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och väl fungerande verksamheter. Avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen, vi är 16 personer med olika kompetenser som tillsammans ger ett samordnad och professionellt stöd till chefer och ledning i hela organisationen.

Arbetsuppgifter
Som Förhandlare med inriktning arbetsrätt  arbetar du med styrning och stöd vilket innebär tillämpning och tolkning av såväl lagstiftning som centrala och lokala kollektivavtal. Genom kvalificerat stöd och rådgivning i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor bidrar du till att kommunens chefer kan utöva sitt delegerade chefsansvar i en stor och komplex organisation. Du är även ett viktigt stöd till kollegor på HR-avdelningen. Med din kompetens och erfarenhet bidrar du till utveckling och lärande genom medverkan i utvecklingsarbeten samt även genom utbildningsinsatser och liknande.

Du kommer arbeta med såväl strategiska som operativa frågor av varierande omfattning och komplexitet, där du växlar mellan självständigt arbete och samarbete med kollegor. Arbetsuppgifterna innebär kontakter med chefer, kollegor och fackliga företrädare. Du kommer i din roll att ställas inför utmanande och pressade situationer där ett professionellt förhållningssätt är en förutsättning. Du håller dig uppdaterad om vad som händer i omvärlden, tex. Lagändringar, direktiv och utredningar inom det arbetsrättsliga området.

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom arbetsrätt, juridik eller HR, alternativt annan utbildning kombinerat med erfarenhet vi bedömer likvärdigt. Du har flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor. Du har arbetat med arbetsrätt och förhandling, gärna inom offentlig sektor. Det är viktigt att du har förmåga att såväl självständigt som i samarbete med andra planera och driva arbetet framåt för att nå resultat.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är självgående, strukturerad och målmedveten. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt. Du är drivande och duktig på att anpassa ditt bemötande till de du möter. Vidare vill vi att du har en god analytisk förmåg och har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.  

Varför ska du välja oss?
Piteå ligger mitt i landets mest expansiva region. Här hittar du hög livskvalitet, skola av toppkvalitet, en trevlig stadskärna, levande landsbygd och flera återkommande evenemang som ger staden liv. Som medarbetare hos oss blir du en av 4000 medarbetare som alla bidrar till att Piteå är Sveriges bästa plats att bo på. Vi erbjuder dig en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Du får tillgång till vår Medarbetarportal där du enkelt kan se dina förmåner.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-12

I denna rekrytering behöver vi endast ditt CV, inte ditt personliga brev. 

Provanställning kan komma att tillämpas. 

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10 

Kommunledningsförvaltningen är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. 

Läs mer:
www.pitea.se/jobbaiklf - Levande och hållbara miljöer

www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun

https://piteastories.se - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå

Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå 
Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. 

Läs mer: www.pitea.se/inflyttare Visa mindre

Känner du dig hemma med att jobba med HR-frågor? Brinner du för att arbeta i ett företag där engagemang och driftighet värderas högt? Vill du ha ett arbete med stor variation där den ena dagen inte är den andra lik? På Stenvalls Trä får du möjlighet att arbeta brett med HR inom hela koncernen.

 

VARFÖR STENVALLS?

 

Vi är ett entreprenörsdrivet familjeföretag som de senaste sex åren återinvesterat en miljard i att utveckla vår verksamhet. Vi jobbar fokuserat på att utveckla det lokala näringslivet i den landsbygd vi själva valt att bo. Vi tänker långsiktigt, bygger för framtiden och kommande generationer. Vi jobbar också oavbrutet med att utveckla och förbättra alla våra verksamheter. Vi har en stabil verksamhet som har en god lönsamhet.

 

 

DET HÄR FÅR DU JOBBA MED

 

Vi är ett expansivt företag som ständigt utvecklas och vi behöver förstärkning i och med att en kollega hittat annat arbete. HR avdelningen består idag av en HR Ansvarig och en HR Partner som ansvarar för hela koncernens HR arbete. Beroende på din kompetens, så anpassar vi rollen. Inledningsvis kommer rekrytering vara en stor del av dina arbetsuppgifter. Arbetet är självständigt med ett nära samarbete inom avdelningen och med Lönecenter. 

 

HR avdelningen arbetar operativt och strategiskt på uppdrag av både styrelse och chefer. Vi arbetar verksamhetsnära med löpande HR-frågor som rekrytering, individärenden, chefsstöd och kompetensutveckling. Det strategiska arbetet i att utveckla HR-processer och arbetssätt är ständigt pågående.  

 

VI SÖKER 

 

Vi söker dig som kan ge oss lika starkt engagemang som vi erbjuder dig och som har ett genuint eget driv. Du har relevant akademisk examen från universitet eller högskola. Du bör ha vana att tolka kollektivavtal i och med att vi arbetar inom många olika avtalsområden. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR arbete, speciellt inom rekrytering. 

 

Du har lätt att skapa förtroende och är en god lagspelare. Du är nytänkande och har förmågan att leverera situationsanpassade lösningar. Som person är du prestigelös, initiativtagande och drivande, du har även en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat. 

 

 

DET HÄR ERBJUDER VI DIG

 

Vi erbjuder dig ett utmanande arbete där du har möjlighet att växa och lära dig mer om affärer och innovativa företagslösningar. Stenvalls Trä ser sina medarbetare som en mycket viktig del i företagets utveckling. 


Vi är ett familjeföretag så känn dig som hemma hos oss. Du kan och ska alltid vara dig själv, äkta, och säga som det är. Vi sta?ller ho?ga krav pa? varandra. Vi fo?rdelar ut viktiga arbetsuppgifter, visar stort fo?rtroende, men kra?ver ocksa? ett ho?gt engagemang och ett professionellt ansvarstagande. Din arbetsglädje stärker vår utveckling, det är vi övertygade om. Vi lever som vi la?r. Välkommen hem!

 

Vi erbjuder även:

- introduktionsutbildning

- generöst friskvårdsbidrag

- bra personalrabatt på olika varor/tjänster inom Stenvalls Trä koncern såsom XL-BYGG Stenvalls och Kallax Flyg.

 

 

INFORMATION OM TJÄNSTEN 

 

Tillsvidaretjänst med 6 månaders provanställning med start enligt överenskommelse och placeringsort i Piteå, Lövholmen. Andra placeringsorter kan diskuteras. I arbetet ingår att vid behov finnas på plats på de olika arbetsställena och därför är körkort ett krav. Psykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. 

 

DIN ARBETSPLATS

 

Vi är ett entreprenörsdrivet företag. Vi driver på utvecklingen, ständigt. Du förväntas därför ta eget ansvar, identifiera förbättringar, driva projekt med snabba beslut och förverkliga nya mer eller mindre innovativa lösningar. Du kan utveckla din roll, lyfta oss och vår verksamhet med de kompetenser du tillför. Växer du så växer vi, helt enkelt. Med den friheten följer givetvis ett ansvar, vi förväntar oss helt enkelt en bra leverans.




Vi är ett genuint familjeföretag som startades som ett snickeri i Sikfors i Norrbotten 1947. En by omgiven av skog, en skog som vi brukat och förädlat sedan dess. Det är ingen överdrift att säga att vi är hemma i skogen och att vi verkligen brinner för vår hembygd.

Det är kanske därför vi allt sedan starten alltid jobbat för att nyttja den skog vi tar i anspråk så ansvarsfullt som möjligt. Utnyttja alla delar. Optimera uttaget. Därför förädlar vi även klentimmer där andra gör flis av de stockarna. Vi tänkte också cirkulärt och resurseffektivt långt innan vi visste vad hållbarhet var.

För oss är det självklart att återinvestera våra vinster i att utveckla vår verksamhet och indirekt vara en motor för näringslivet i landsbygden. De senaste åren har vi återinvesterat inte mindre än en miljard i ny teknik och förbättrad verksamhet.
I dag är vi 562 anställda på 22 verksamhetsorter som omsätter 2,3 miljarder.

Vi har utvecklats till en koncern, från sågkedja till butikskedja. Idag äger Stenvalls 12 XL-BYGG-butiker. I koncernen har vi också utvecklat flera andra bolag inom olika specialområden, bland annat Kallax Flyg och Genesis IT. En utvecklingsresa som vi bara börjat. För entreprenörskapet är vår livsnerv, att hela tiden utvecklas och bli bättre


Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Det händer mycket positivt i Piteå. Befolkningen ökar, stadskärnan utvecklas och flera intressanta utvecklingsprojekt är på gång. Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens Piteå.
Som medarbetare i Piteå kommun har du drygt 4000 kollegor. Kollegor som varje dag arbetar för att göra skillnad i pitebornas vardag och på ett professionellt och trevligt sätt levererar den service de har rätt till. Vi erbjuder dig en trygg anställning med schyssta villkor och förmåner. Vi hoppas att du vill bli en i gänget på Piteå kommun! 

Just nu behöver vi förstärka med en vikarierande personalspecialist under ca 6 månader.

Arbetsuppgifter
Som personalspecialist arbetar du som chefsstöd på alla nivåer i både strategiska, stödjande och operativa frågor. Du är en samverkanspart som vägleder och bidrar med kompetens inom personalområdet. Att Piteå kommun ska klara kompetensförsörjningen nu och i framtiden är en av de viktigaste strategiska frågorna för oss. Du kommer tillsammans med verksamheterna arbeta med alla frågor inom personalområdet.
Att arbeta som personalspecialist på Piteå kommun innebär att du har ett självständigt och utvecklande arbete som erbjuder varierande, stimulerande och utmanande arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
För att passa in i rollen ska du ha akademisk examen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning och flerårig erfarenhet som bedöms som likvärdig. Erfarenhet från kvalificerat personalarbete och arbetsrättsliga kunskaper efterfrågas.

Du är en god samarbetspartner och van att driva frågor tillsammans med andra, men även på egen hand. Du har lätt att anpassa ditt arbetssätt efter ändrade förutsättningar och god förmåga att kommunicera både i enskilda samtal och i grupp. 

Om arbetsplatsen
Personalavdelningen är en av kommunledningsförvaltningens sju avdelningar. Avdelningen ansvarar för att driva personalarbetet utifrån vår personalpolitik och verka för att vara en attraktiv, jämställd och hälsofrämjande arbetsplats. Som stödjande funktion till våra verksamheter ska vi arbeta strategiskt inom vårt område, vara det självklara stödet i personalfrågorna, säkerställa att vi efterlever lagar, avtal och politiska beslut. Att arbeta på personalavdelningen innebär att du har 15 kollegor, där vi lär av varandra, delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter och hjälps åt. Du får möjlighet att utvecklas och medverka till en förtroendefull samverkan med våra verksamheter.

Läs mer om Piteå kommuns verksamheter här, Våra verksamheter - Jobba hos oss (pitea.se) och om att arbeta inom Piteå kommun här, Jobba hos oss - Arbete (pitea.se) 

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat under ca 6 månader och vi ser gärna att du kan börja snarast.
Urval till tjänsten sker löpande.

Upplysningar
Cathrine Granberg, personalchef 0911-69 60 27


Fackliga företrädare
Sten Andersson, Vision, 0911-69 69 70
Rose-Marie Ställ, Akademikerförbundet SSR 070 - 655 81 71 

Välkommen med din ansökan senast 26 februari 2023! Visa mindre

Det händer mycket positivt i Piteå. Befolkningen ökar, stadskärnan utvecklas och flera intressanta utvecklingsprojekt är på gång. Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens Piteå. Som medarbetare i Piteå kommun har du drygt 4000 kollegor. Kollegor som varje dag arbetar för att göra skillnad i pitebornas vardag och på ett professionellt och trevligt sätt levererar den service de har rätt till. Vi erbjuder dig en trygg anställning med schyssta villkor och förmåner. Vi hoppas att du vill bli en i gänget på Piteå kommun! 

Vi behöver två nya kollegor som kan vara med på vår utvecklingsresa! 

Arbetsuppgifter
Som personalspecialist är ditt uppdrag att företräda Piteå kommun och stödja våra chefer i arbetsgivaruppdraget. Du arbetar konsultativt och vägledande för att bidra med kompetens inom bl.a. ledarskap, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och kompetensförsörjning.
En viktig del i arbetet är också att bidra till det förändringsarbete som pågår inom avdelningen med syfte att förbättra stödet till förvaltningarna i deras arbete med att vara en attraktiv, jämställd och hälsofrämjande arbetsgivare.

Att arbeta som personalspecialist tillsammans med oss på Piteå kommun innebär ett självständigt och utvecklande arbete som erbjuder varierande, stimulerande och utmanande arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
För att passa in i rollen har du en akademisk examen inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig. Du behöver ha goda arbetsrättsliga kunskaper som kan omsättas i praktiken.
För tillsvidareanställningen är det mycket meriterande med flerårig erfarenhet av operativt och strategiskt arbete inom HR.

Som person är du trygg i dig själv och i din roll. Du skapar goda relationer och är van att driva frågor tillsammans med andra. Din kommunikation är tydlig och du är lyhörd. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.

Om arbetsplatsen
Personalavdelningen är en av kommunledningsförvaltningens sju avdelningar. Avdelningen ansvarar för att driva personalarbetet utifrån vår personalpolitik och verka för att vara en attraktiv, jämställd och hälsofrämjande arbetsplats. Som stödjande funktion till våra verksamheter ska vi arbeta strategiskt inom vårt område, vara det självklara stödet i personalfrågorna, säkerställa att vi efterlever lagar, avtal och politiska beslut. Att arbeta på personalavdelningen innebär att du har 15 kollegor, där vi lär av varandra, delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter och hjälps åt. Du får möjlighet att utvecklas och medverka till en förtroendefull samverkan med våra verksamheter.

Läs mer om Piteå kommuns verksamheter här, Våra verksamheter - Jobba hos oss (pitea.se) och om att arbeta inom Piteå kommun här, Jobba hos oss - Arbete (pitea.se) 

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, provanställning kan komma att tillämpas.
Ett vikariat, heltid tom 2024-10-27.

Upplysningar
Cathrine Granberg, personalchef 0911-69 60 27

Fackliga företrädare
Sten Andersson, Vision, 0911-69 69 70
Rose-Marie Ställ, Akademikerförbundet SSR 070 - 655 81 71 
Hanna Backman, Akademikeralliansen, 0911-69 61 85

Välkommen med din ansökan senast 11 juni! Visa mindre

HR Officer – Nordic Region

ALS provides a broad range of testing and analytical services to a wide variety of end markets and industries around the globe. We continue to remain at the forefront of the testing services industry, building an enviable reputation.
ALS Scandinavia AB is a company within the ALS Group. In the Nordics we have approx. 140 employees within ALS Geochemistry with operations in Sweden; Piteå and Malå as well as in Finland; Outokumpu and Sodankylä.
Location: Piteå, Sweden
Reports to: General Manager Nordic Region, Geochemistry and Regional HR Officer, Geochemistry

About the Position
As the HR officer, you will work as strategic and operational partner who supports, coaches and challenges within the HR area. The position holds primary responsibility for the planning, implementation, managing and running of HR activities and processes for the operation, according to guidelines and strategies in compliance with applicable national legislation.
You will collaborate with HR and payroll from other divisions within the Nordic region, the regional HRO for Geochemistry and also work closely with the onsite Laboratory managers to ensure best practice is achieved in the HR operations within the region.

Specific Responsibilities
· Roll out a performance management framework for all Nordic sites that ensures transparent and meaningful dialogue between employees and the management team;
· Analyse and monitor all types of leave across the business and report on any trends and handle all investigations in conjunction with the management team;
· Conduct salary benchmarking based on direct competitors to ensure reasonable salaries are being paid across;
· Provide advice and coaching support to Managers in order to resolve employee relations and performance management issues including advice on employee, local labour law or union queries as they arise;
· Ensure a clear onboarding process is followed for all new hires;
· Implement a governance process for all recruitment activities for the region;
· Review all roles within the Region and then design and implement up to date job description that clearly sets out the aims and objectives of each position;
· Implement processes and procedures based on best practice to ensure employee engagement is championed across the region through driving well-being initiatives and improving communication channels among employees & management;
· Manage the end to end recruitment process and marketing and championing the ALS brand in the local market as an employer of choice;
· Act as a point of contact for the local Union Committee for any queries and manage the relationship between the Management and the Union Committee;
· Regularly monitor and update the employee handbook to represent any changes in the local labour market or ALS specific policies;
· Work closely with the Regional HRO to drive strategic direction, best HR practice and ALS Corporate people strategy initiatives.
About you
· At least 3 years of HR, recruiting or similar experience
· Knowledge of Swedish labor law. Finnish labour law is a merit.
· Familiarity with all aspects of HR, including compensation, recruitment, employee and union relations, diversity, performance management, benefits and training
· Excellent interpersonal, written and verbal, communication skills
· Ability to lead meetings and presentations, and ability to interface with all levels of staff with tact and diplomacy
· A collaborative team player, possess a strong customer service orientation, and be a consultative problem solver
· Highly proactive style of work
· Fluent in both verbal and written Swedish and English. Finnish is a distinct advantage

What you can expect from us?
· At ALS we believe that the people we employ are what makes ALS the great company it is today
· An excellent opportunity for a motivated and skilled person looking to develop a career within an international company
· A global network with a lot of peers to support your success in the region
· An inclusive, global company where your opportunity to make an impact is endless


Looking for further details?
· The position is a permanent employment on full time with 6 months trial period.
· Please contact Satu Mustonen, HR Manager, 070-262 17 00, [email protected] for further details about the position.
· If you think that the position description matches you, we highly encourage you to apply as soon as possible as we will interview candidates continuously. If you don't match all the requirements, please demonstrate how your interest in ALS might compensate for this.
· Apply by providing a cover letter and CV in Swedish or English. Mark the application with HR Officer.
· To apply, please send your application to [email protected] , no later than October 16, 2022. Visa mindre

Är du nybliven personalvetare eller kanske har jobbat något år inom HR? Är du en person som inte är rädd för att fatta snabba beslut och drivs av att stötta andra människor i deras dagliga personalarbete? Då har vi uppdraget för dig hos vår kund i Piteå! Ansök idag!

Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och pågår i 12 månader. Arbetstiden är förlagd på kontorstider.



Om uppdraget

Vi söker en HR Business Partner som vill arbeta brett inom verksamhetsnära HR. Rollen innebär att du på ett aktivt och proaktivt sätt stöttar och utvecklar våra ledare och medarbetare i organisationen. I rollen ingår en variation av arbetsuppgifter exempelvis att attrahera nya medarbetare, rekrytera personal, jobba med arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, lönebildning, förhandling, medarbetarutveckling och organisationsutveckling.



Är det dig vi söker?

Du har en akademisk utbildning inom personalområdet. Det är meriterande om du även har erfarenhet av arbete inom HR, exempelvis rekrytering. Du måste ha god datorvana och ett intresse för att arbeta med olika systemstöd.

För att lyckas i rollen tror vi det är viktigt att du har grunderna och förståelse av de olika processerna inom HR samt en hög integritet med förmåga att skapa goda samarbeten. Du är en nyfiken person som snabbt kan sätta dig in i nya rutiner och arbetssätt. Rollen innebär även mycket ansvarstagande och beslutsfattande som du behöver känna dig bekväm med.



Erbjudande

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.



Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.



Sök tjänsten!

Observera att vi endast tar emot ansökningar via vår hemsida där du skapar en profil och laddar upp CV samt ett kortare brev om vem du är. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor gällande tjänsten, kontakta [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser framemot att höra från dig!



Om Manpower

Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Visa mindre

SCA Munksund AB

En hållbar arbetsplats – en renare värld

Är du en person som har lätt för att kommunicera med andra människor samt är snabb och nyfiken på att lära nytt? Då kanske detta är din nya utmaning!

På SCA har vi en tydlig plan för våra medarbetare. Den hänger ihop med vårt syfte: att med skogens kraft bidra till en hållbar framtid. Oavsett var du är i livet har vi plats för dig som vill utveckla och utvecklas, göra skillnad och tänka nytt. För när våra medarbetare växer, växer även vår verksamhet. 

Till SCA Munksunds Pappersbruk söker vi en vikarierande HR Business Partner. 

Välkommen med din ansökan!

Din nästa utmaning

Vi söker en HR Business Partner som vill arbeta brett inom verksamhetsnära HR. Rollen innebär att  du på ett aktivt och proaktivt sätt stöttar och utvecklar våra ledare och medarbetare i organisationen. I rollen ingår en variation av arbetsuppgifter exempelvis att attrahera nya medarbetare till industrin, rekrytera personal, jobba med arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, lönebildning, förhandling, medarbetarutveckling och organisationsutveckling. En stor utmaning vi arbetar med just nu är införandet av vårt nya HR-system, där du som HR Business Partner är en nyckelperson.  

Som en del i ditt arbete kommer du också att leda och delta i projekt inom varierande områden beroende på verksamhetens och SCAs behov. Det här är ett arbete med hög grad av självständighet och goda möjligheter att utvecklas.

Vem är du?

Du har en akademisk utbildning inom relevant område för tjänsten. Det är meriterande om du även har erfarenhet av arbete inom HR, exempelvis rekrytering.

För att lyckas i rollen tror vi det är viktigt att du har grunderna och förståelse av de olika processerna inom HR samt en hög integritet med förmåga att skapa goda samarbeten. Eftersom tjänsten är ett vikariat böra du ha en god förmåga att lära dig nya saker och vara nyfiken för att snabbt kunna sätta dig in i nya rutiner och arbetssätt. Givetvis kommer det finnas stöd från HR-chef som finns på plats men du kommer ges mycket ansvar i din roll och behöver kunna känna sig trygg i att fatta beslut och arbeta självständigt på sikt. 

Du måste ha god datorvana och ett intresse för att arbeta med olika systemstöd.  

För oss är det också viktigt att ditt beteende samspelar med SCAs kärnvärden: respekt, högklassighet och ansvar.

Vad erbjuder vi dig?

Som HR Business Partner på SCA har du en mycket bred och spännande roll, där du får vara med att utveckla verksamheten. Vi jobbar tillsammans med våra chefer och har ett tight samarbete med HR-kollegor inom de andra SCA enheterna.  Det är mycket utveckling på gång hos oss inom SCA HR och vi håller på att sjösätta ett nytt HR-system och en ny leveransmodell vilket gör att det är ett spännande skede att komma in i till oss på SCA nu.

Utgångspunkten är en hälsosam och säker arbetsmiljö. Vi jobbar också medvetet för att skapa ett högt värde för individen och en stolthet över det vi gör tillsammans. Att jobba på SCA ska vara ett meningsfullt arbetsliv. För vi vet att det är människorna som gör framgångarna. Varje dag, året runt.

Tjänsten är ett vikariat med tillträde snarast och som sträcker sig till mars 2023.

Vill du veta mer?

För mer information om tjänsten: Klas Englund Sandlund, HR-chef, [email protected], 0911-98154

För mer information om rekryteringsprocessen: Alma Henriksson, HR-specialist rekrytering [email protected] 090154045

Facklig företrädare: SI Mats Viklund 0911-98215, Unionen Carina Nordkvist 0911-98218 och Ledarna Mikael Westerlund 0911-98172 

Sista ansökningsdag är: 2022-03-13

Om SCA

Kärnan i SCAs verksamhet är den växande skogen, Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar. Vi erbjuder förpackningspapper, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar.Skogsbolaget SCA hade 2020 ca 4 000 anställda och en försäljning på 18,4 miljarder kronor.SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall. För mer information, besök www.sca.com Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef John Bergmark. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef John Bergmark. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef John Bergmark. Visa mindre

HR avdelningen på Smurfit Kappa Piteå är ett team om sex personer inom HR och Lön.

Vi jobbar hela tiden med att utveckla våra arbetssätt och vi ser samarbetet inom avdelningen som en avgörande faktor för att bidra till Smurfit Kappas mål och visioner. Vi som jobbar inom HR har olika inriktningar och vi söker nu en kollega inom områdena rehabilitering och kompetensutveckling som kan komplettera vår grupp.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist utgör du ett stöd till våra chefer och ledare i alla typer av HR-frågor. Inom dina inriktningar ansvarar du för att särskilt bevaka det strategiska utvecklingsarbetet inom dina områden. Inom rehabilitering är du samordningsansvarig och jobbar nära vår företagshälsovård. Kompetensutvecklingsområdet innefattar bla kontakter med utbildningsanordnare samt att administrera vårt system för kompetens och bemanning. I rollen ingår även att jobba med rekrytering och att driva olika projekt.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har utbildning på högskolenivå med inriktning HR eller motsvarande samt några års erfarenhet av självständigt arbete inom HR. Vi ser att du har erfarenhet av rehabilitering och kompetensutvecklingsfrågor samt gärna rekrytering. Du har en förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Som ett led i att utveckla våra arbetssätt jobbar vi med att digitalisera våra processer. Vi ser gärna därför att du har en hög digital mognad och ett intresse för digitala lösningar.

Som person är du utvecklingsorienterad och är bra på att skapa förtroendefulla relationer. I din roll förväntas du arbeta på ett strukturerat och systematiskt sätt, kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter samt ta ansvar för att driva frågor inom dina fokusområden. Du är öppen och intresserad av utvecklingen inom din inriktning och bidrar gärna med dina kunskaper.

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningens placering är Piteå och tillträde snarast enligt överenskommelse.

Vi erbjuder en plats i en världsledande koncern med hög miljömedvetenhet och en stark drivkraft att ständigt förbättra vår verksamhet. Vi kan erbjuda dig de möjligheter och utmaningar som du behöver för att utvecklas både professionellt och som person.

För mer information kontakta Åsa Rundgren, HR-chef, tel 0911-971 34.

Välkommen med din ansökan senast den 16 november. Alla ansökningar registreras i vår rekryteringsportal via länk nedan.

 



Smurfit Kappa Piteå är Europas största kraftlinerbruk med ca 510 anställda och med kapacitet att årligen tillverka 700000 ton kraftliner. Kraftlinern används för tillverkning av högklassig wellpapp när renhet, styrka och god tryckkvalitet efterfrågas. Smurfit Kappa Piteå ingår i Smurfit Kappa Group, en av världens ledande producenter av pappersbaserade förpackningar, med omkring 46 000 anställda vid över 350 produktionsenheter i 36 länder och med en omsättning på 8.5 miljarder Euro. Visa mindre

På Lindbäcks bygger vi industriellt producerade flerbostadshus i trä för att vi tror på boende för fler. Det har hänt mycket sedan starten av det familjeägda företaget i Kallfors, Piteå år 1924. I början av 2018 startade vi produktion i vår toppmoderna fabriksanläggning på Haraholmen. En satsning som har mer än dubblerat vår produktionskapacitet i fabrik. Vi levererar moduler från våra fabriker till våra byggarbetsplatser från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats där du får stor möjlighet att påverka företagets och din egen utveckling.
Om tjänsten
Vi söker en HR-generalist som vill vara med att utveckla Lindbäcks Byggs processer och utmaningar samt stötta våra cirka 100 ledare i personalfrågor som bland annat innefattar rehabilitering, rekrytering och kompetensutveckling. Du erbjuds ett tillfälle att få arbeta i ett starkt växande företag där HR är en central del för utvecklingsmålen och där du ges utmärkta utvecklingsmöjligheter.
För att lyckas i denna roll ser vi att du är en självgående och lösningsorienterad person som levererar stöd med gott omdöme. Du har troligtvis arbetat brett inom HR i ca 4–6 år, har en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa förtroende hos ledare och medarbetare.
Vi tror att du har;
o Högskoleutbildning inom HR eller liknande.
o 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete.
o Erfarenhet av rehabiliteringsprocesser.
o Erfarenhet av rekrytering.
o Tidigare arbetat i ett eller flera HR-system.
Tjänsten är på heltid och är ett vikariat på sex månader med möjlighet till en förlängning.
I tjänsten förekommer resor. Tjänsten startar enligt överenskommelse och grundplaceringen är på vår fabrik på Haraholmen.
Är du nyfiken? Ansök här eller e-posta mig direkt så startar vi en dialog! Sista ansökningsdag är 2020-11-22.
Kontaktperson: HR-chef Niclas Almquist, [email protected] Visa mindre

Wibax affärsidé är att sälja, köpa in, processa och distribuera kemiska produkter till basindustrin i Europa.

Verksamheten består av försäljning, import, produktion, utveckling, service & underhåll, lagring och distribution av i första hand flytande kemiska produkter och biooljor i bulk. Råvaruinköpen sker globalt.

Wibax huvudkontor och produktion är i Piteå men vi har även terminaler och kontor strategiskt placerade runt om i Sverige, Finland, Estland och Norge. För närvarande arbetar ca 250 anställda i koncernen. Wibax omsatte drygt 1 335 miljoner kronor år 2019

Beskrivning/Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist så kommer du att vara en stark operativ partner till våra chefer inom koncernen, där du ger stöd i frågor inom bland annat arbetsrätt, kollektivavtal, facklig samverkan, lön & förmåner, och arbetsmiljö. Du kommer även att vara den inom HR-teamet som jobbar med HR-stöd för den finska koncernen i Wibax. 

Du ingår som en av fyra personer i Wibax Groups HR-team och är direkt underställd HR-chef för koncernen. 

Kvalifikationer
Du har examen på universitetsnivå inom personal- eller beteendevetenskap. Du har jobbat några år som HR-generalist och är trygg inom arbetsrättslagstiftning. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för tjänsten och söker dig som är driven och engagerad i det du åtar dig. Du tar ansvar för uppgiften och har en förmåga att självständigt driva ditt arbete. Hög personlig integritet ligger i din natur och du har en god förmåga att skapa goda relationer och anpassa dig till nya situationer.  

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är starkt meriterande om du kan tala finska.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ett företag som präglas av förändring och tillväxt. God Kemi sammanfattar Wibax värdegrund och vårt arbetssätt kännetecknas av att vi har ett starkt kundfokus, en stor grad av framåtanda och engagemang. Detta betyder att du får en vardag med variation och en arbetsgivare som månar om sina medarbetare. 

Ansökan
Tillträde enligt ök. Urval kan komma att ske löpande så registrera din ansökan redan idag. 

Inför rekryteringsarbetet har Wibax tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med andra rekryteringsföretag, mediasäljare och liknande. Visa mindre

Det händer mycket positivt i Piteå. Befolkningen ökar, stadskärnan utvecklas och flera intressanta utvecklingsprojekt är på gång. Vi söker dig som vill vara med och bygga framtidens Piteå.
Som medarbetare i Piteå kommun har du drygt 4000 kollegor. Kollegor som varje dag arbetar för att göra skillnad i pitebornas vardag och på ett professionellt och trevligt sätt levererar den service de har rätt till. Vi erbjuder dig en trygg anställning med schyssta villkor och förmåner. Vi hoppas att du vill bli en i gänget på Piteå kommun!

Personalavdelningen är en av kommunledningsförvaltningens sex avdelningar. Avdelningen ansvarar för att driva personalarbetet utifrån vår personalpolitik och verka för att vara en attraktiv, jämställd och hälsofrämjande arbetsplats. Som stödjande funktion till våra verksamheter ska vi arbeta strategiskt inom vårt område, vara det självklara stödet i personalfrågorna, säkerställa att vi efterlever lagar, avtal och politiska beslut. Att arbeta på personalavdelningen innebär att du har 15 kollegor, där vi lär av varandra, delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter och hjälps åt. Du får möjlighet att utvecklas och medverka till en förtroendefull samverkan med våra verksamheter.

Arbetsuppgifter
Som personalspecialist arbetar du som chefsstöd på alla nivåer i både strategiska, stödjande och operativa frågor. Du är en samverkanspart som vägleder och bidrar med kompetens inom personalområdet. Att Piteå kommun ska klara kompetensförsörjningen nu och i framtiden är en av de viktigaste strategiska frågorna för oss. Du kommer tillsammans med verksamheterna arbeta med alla frågor inom personalområdet.
Att arbeta som personalspecialist på Piteå kommun innebär att du har ett självständigt och utvecklande arbete som erbjuder varierande, stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. 

Kvalifikationer
För att passa in i rollen ska du ha akademisk examen inom HR/personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning och flerårig erfarenhet som bedöms som likvärdig. Erfarenhet från kvalificerat personalarbete och arbetsrättsliga kunskaper efterfrågas. Du är en god samarbetspartner och van att driva frågor tillsammans med andra, men även på egen hand. Du har lätt att anpassa ditt arbetssätt efter ändrade förutsättningar och god förmåga att kommunicera både i enskilda samtal och i grupp. 

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare och vi kommer tillsammans överens om när du ska börja.
Hos oss har du rätt till rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt möjlighet till semesterväxling. 

Upplysningar
Ewa Degerman, personalchef, 0911-69 60 27

Facklig företrädare
Sten Andersson, Vision, 0911-69 69 70
Pernilla Ehlin, Kommunal, 0911-69 34 13

Välkommen med din ansökan senast 3 december 2019!

Vi undanber vi oss kontakt från annonsörer och konsulterande rekryteringsföretag. Visa mindre